J.TEST实用日语鉴定考试App是由上海创世网络科技有限公司打造,经J. TEST官方认证的考试软件,帮助学生获得实用日语鉴定能力,顺利通过考试。
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J.TEST被称为实用日本鉴定测试(以下简称J.TEST)。2007年8月,经劳动和社会保障部批准(劳动部文件)。其主要功能是测试非日语母语者的日语能力。
90年代初,日本经济达到顶峰,由于日本人力资源严重不足,成为外国人进入公司不可替代的途径。1991年,日本语言测试协会开发了J.TEST,以匹配在日本的外国人的日语识别。
由于其评价方法科学合理,J.TEST很快成为许多企业的唯一选择。
逐渐成为聘用海外员工语言能力的依据,很多公司也作为派遣和提拔员工的依据。所以每年都有很多企业组织员工集体参加J.TEST,世界上也有很多知名公司。
在日本文部省——内外生中心出版的《外国留学生就职年报》中,J.TEST推荐了想去日本工作的留学生。
1.注重实践能力。J.TEST的基本思想是注重实际应用能力。因此,听力部分(高达总分的50%)在问题结构中的比例增加了。同时对了解日本文化,时不时的新闻,图文分析也有相应的要求。
2.识别范围广。J.TEST的鉴定范围很广。无论是初级还是高级日语翻译,J.TEST都能准确评价。目前在日语考试中,很少有企业达到选拔初级、中级、高级日语人才的要求。所以对于企业来说,J.TEST可以看作是对日语人才的一次综合考试。
3.考试频率高。J.TEST经常举行。每隔一个月有一次公开考试。最大程度上方便了人才培养计划的制作、新人的采用、人才的选拔,也为日语兴趣提高阶段性日语的鉴定提供了平台。此外,团体考试可根据企业要求单独举行。
4.方便考生提升自己。为了方便考生自我完善,J.TEST考试结束后只需提交答题卡,试卷可由考生带回(团体考试除外)。经过审批,考生不仅可以拿到分数表和证书(对于通过考试的人来说),还可以拿到考生实际答案与标准答案的差异表。差异表详细记录了每个问题的正确回答率和其他相关统计数据,展示了考生的问题,最大化了自我认同的功效。
5、一卷多级考试制度。司法考试分为两种类型:中级(A-D)和初级(英-法)。中高层(A-D层)共7层。初等(E-F)分为两级。因为分数是根据考试成绩来判断的,最大化了分数的认可度,避免了单一试卷中单一分数的诸多弊端。
6.J.TEST的人性化J.TEST更方便考生自我识别。J.TEST考试结束后,考生只需上交答题卡,试卷可以带回来供以后参考(小组考试除外)。阅卷后,除了成绩单和证书,每个考生都有自己的差异表,明确记录了每个考生考试的不足之处,便于自我识别,明确努力方向。