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教师招聘考试目的及意义：

目的：

填补各学校教师的空缺

意义：

1.增强考试的公平性

2.广泛的吸纳具有教师资质的人才

教师招聘考试的发起机构：

各省行政部门及各地人事局、教育局

教师招聘考试笔试组织及实施机构

多数委托省级和地级市的教育局组织命题、报名、考试并交各招考学校成绩名单

教师招聘考试时间：

目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。

教师招聘考试面试宝典作用：

为即将参加教师招聘考试的人士提供的一款好应用。

内容包括了教师考试复习方方面面。

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教师招聘考试的资格要求：

教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。

除此之外，对应届生也有不同的资格要求。一般情况，各省市会对户口有所限制，比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定

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